利用規約

株式会社アプルール(以下「当社」といいます)は、当社が運営する求人おもふく.World紹介サイト (https://lp.omofuku.jp、以下「本サイト」といいます)の利用条件を、以下のとおり利用規約 (以下「本規約」といいます)として定めます。本サイトをご利用いただく方(以下「利用者」といいます)は、本規約に同意のうえ本サイトをご利用ください。

第1条(適用範囲)

本規約は、本サイトの閲覧、および本サイト上に設置された企業様お問い合わせフォーム (以下「お問い合わせフォーム」といいます)ならびに手元動画の投稿フォーム(以下「投稿フォーム」といいます)のご利用に適用されます。
求人おもふく.Worldの求人サービス本体(https://omofuku.jp/)への企業登録その他本体サービスの利用条件については、本体サイト側で別途定める規約が適用され、本規約の対象には含まれません。

第2条(お問い合わせフォームの利用)

利用者は、お問い合わせフォームを通じて、会社名、ご担当者名、メールアドレスその他必要な情報を正確に入力のうえ送信するものとします。
当社は、送信いただいた内容に基づき、求人おもふく.Worldのサービスに関するご案内その他の対応を行います。
個人情報の取り扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによります。

第3条(投稿フォームの利用)

利用者は、投稿フォームを通じて、ご自身またはご自身が所属する企業のお仕事の様子を撮影した動画(以下「投稿動画」といいます)その他必要な情報を送信することができます。
利用者は、投稿動画について、自らが撮影したものであるか、または投稿するために必要な権利 (被写体その他の第三者の権利を含みます)を適法に有していることを保証するものとします。
投稿にあたっては、投稿フォーム上に表示される同意事項(編集内容および利用先に関する説明) の内容をご確認のうえ、これに同意して投稿するものとします。
当社は、投稿動画について、前項の同意事項に定める範囲で、ナレーション・テロップの追加や他の映像との合成等の編集を行ったうえで利用することができます。
個人として投稿された方が採用された場合、当社は御礼としてオリジナル動画を制作し、投稿フォームでご提供いただいた連絡先へお届けします。
企業として投稿された方が会社ホームページのURLをあわせてご提供くださった場合、当社は当該URLの内容を踏まえた企業紹介コンテンツの制作についてご案内・お申し込みの受付を行うことがあります。

第4条(禁止事項)

利用者は、本サイトの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

法令または公序良俗に違反する行為
当社、他の利用者または第三者の権利・利益を侵害する行為
虚偽の情報を送信する行為
第三者になりすます行為
本サイトの運営を妨害し、またはそのおそれのある行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第5条(投稿動画の取り扱い)

当社は、投稿された動画の内容を確認のうえ、実際にコンテンツとして採用するかどうかを当社の判断により決定します。投稿によって採用が保証されるものではありません。
当社は、投稿動画の内容が第3条の保証に反する疑いがある場合、法令に違反する場合、または本規約に反する場合には、当該投稿を利用しないことができます。

第6条(知的財産権)

本サイトに掲載されている文章、画像、ロゴ、その他のコンテンツ(利用者から投稿された動画を編集して制作したコンテンツを除きます)に関する著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。

第7条(免責事項)

当社は、本サイトに掲載する情報の正確性、有用性について、可能な限り注意を払いますが、その内容を保証するものではありません。
当社は、本サイトの利用または利用不能により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負わないものとします。
当社は、天災地変、通信回線の障害その他当社の責に帰さない事由により本サイトの提供が一時的に中断・停止した場合について、責任を負わないものとします。

第8条(本サイトの変更・中断・終了)

当社は、利用者への事前の通知なく、本サイトの内容を変更し、または本サイトの提供を中断・終了することがあります。

第9条(本規約の変更)

当社は、必要と判断した場合には、本規約の内容を予告なく変更することがあります。変更後の本規約は、本サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

第10条(準拠法・管轄裁判所)

本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とします。本サイトの利用に関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合には、横浜地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

制定日：2026年9月5日